Az elmúlt évtizedben hazánkban is elterjedtek, népszerűvé váltak a szabadulószobák, amelyekben egy-egy néhány fős társaság tagjai együttműködve, együtt gondolkodva szabott idő alatt nyomkereséssel, logikai feladványokkal juthatnak ki „szorult helyzetükből”.
A szabadulószobák jellege azonban a szórakoztatás mellett a tanuláshoz és a csapatépítéshez is ideális, ezt ismerték fel Volkswagen-csoportnál, és ezt hozták el az Audi győri gyárába is: az Audi Hungaria közel egy éve innovatív tréninglehetőséget indított rugalmas munkarendben dolgozó kollégái számára a vállalat legelső szabadulószobájával, mely nemes egyszerűséggel csak Escape Room névre hallgat.
A képzés célja, hogy az autóipari transzformáció kérdéskörét a szemléletváltás oldaláról, a kulturális változások és a sokszínűség szemszögéből közelítse meg, modern módszerekkel. Ehhez egy klasszikus szabadulószoba játékszabályait követve, egy óra áll az 5-7 főből álló csapat részére, hogy kiszabaduljon. A játékosok a feladatok megoldása közben egy sematikus elektromotort építenek.
Több mint másfél év alatt több mint 200 dolgozó vett részt a képzésen, amelyen a szabadulást követően/feladatok megoldását követően a munkatársak a trénerrel közösen beszélik meg a az érzéseiket, élményeiket a fókuszba került témák mélyebb mondanivalójával együtt.
A szemléletváltás mellett a játékosok társas kapcsolatai is erősödnek a képzés során és új lendületet kapnak a mindennapi csapatmunkához. A szabadulószobát fontos az Audi Hungaria jövőorientált vállalati kultúrájának fontos építőkövének tekintik. Segít felkészíteni a munkavállalókat a jövő kihívásaira és a transzformációhoz kapcsolódó, pozitív élményeket szerezhetnek a tréning során. A program indulása óta már más gyártótelephelyeket is vendégül láttak, amely során az Audi Hungariánál szerzett tapasztalatok és élmények alapján ennek átvételét tervezik.
