Lewis Hamilton a Szingapúri Nagydíjon sem tudott problémamentes, sima hétvégét hozni, szombaton már volt egy kis konfliktusa a ferraris Felipe Massával, vasárnap pedig ütközött is a brazillal, így hiába rajtolt a 4. helyről, a mezőny végéből kellett előrekapaszkodnia, hogy 5. lehessen. A verseny után Massa még nyilvánosan is nekiment a mclarenesnek.

A pilóta édesapja és korábbi menedzsere, a ma már a Force Indiá-s újonc, Paul di Resta útját egyengető Anthony Hamilton úgy látja, hogy fia mögül hiányzik egy igazi támogató figura, a globális sztárépítéssel foglalkozó menedzsmentje, az XIX Entertainment nem ad neki megfelelő hátteret.

„A menedzsmentjének többet kellene nyújtania” – mondta vasárnap. „Annyit mondhatok, hogy elég csak körülnézni a paddockban: minden pilótának van egyéni menedzsere, aki itt is van és általában is szerepet vállal az életükben” – célzott a céges hozzáállás alkalmatlanságára az öreg Hamilton.

A versenyző csapatfőnöke, Martin Whitmarsh a Szingapúri Nagydíj után arról beszélt, hogy az esetleges látszat ellenére jó a viszonyuk a küszködő Hamiltonnal, a csapattól számíthat támogatásra.

„Szerintem az előzéseknél mindig kockáztatni kell egy kicsit. Ő pedig olyan pilóta, aki minél előbb előzni akar. Most, a verseny után már biztosan azt kívánja, hogy bárcsak egy kicsit visszavett volna, várhatott volna még pár kanyart. De tény, hogy megtörtént (az ütközés). Utána hibátlan versenyt futott, kár, hogy büntetése volt és letört a szárnya. Nem kellett volna visszaesnie a rajtnál. A sportban és általában az életben néha jól mennek a dolgok, néha rosszul. Ez most rosszul ment” – véleményezte Hamilton futamát Whitmarsh.  

„Egyszer barátok (Massával), máskor ellenségek. Így megy ez a pilóták között. De Lewis nagyon sok szeretetet kap a csapattól. 11 éves kora óta ismerem, láttam már nagyszerű sikerek és csalódások idején is. Természetesen szinte családi a viszony köztünk. Tagadhatatlan, hogy az idei év nem volt jó számára, de van még öt futam, összeszedjük magunkat és igyekszünk nyerni!” – mondta a főnök.