A cég minden dolgozójának egységesen bruttó 25 ezer forintnyi alapbéremelést ajánl 2017-re és 2018-ra. A választható béren kívüli juttatások keretösszegét a 2017-es évre 595 ezer, míg 2018-ra 620 ezer forintban határoznák meg, emellett a munkavállalók jubileumi és lojalitási bónuszt is kapnának már öt év után is.
A szakszervezet nem ért egyet a választható béren kívüli juttatás mértékével, és az alapbér-emelési javaslatot is kevesli. Úgy látják, a kormányzati intézkedések, mint például a munkáltatói járulékok csökkentése, de legfőképpen a garantált bérminimum összegében történő változások is szükségessé teszik a nagyobb mértékű alapbéremelést.
A szakszervezet 45 ezer forintos alapbéremelést tartana elfogadhatónak egységesen minden munkavállalónak 2017-ben és 2018-ban is, illetve 650 ezer forint keretösszegű választható béren kívüli juttatást kér a következő két évben.
